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홈 > 고용정보지원사업 > 고용노동부 중소 및 강소·중견기업청년인턴제 > 제도소개


본회는 노동부의 2012년 중소기업 청년인턴제 사업을 운영하는 위탁기관으로 선정되어 인턴 지원사업을 실시하고 있으며, 기업들이 청년 인턴제도를 활용함으로써 기업의 사회적 책임인 일자리 창출과 함께 비용절감 및 인력난 해소에 큰 도움이 될 것으로 예상합니다. 이에 다음과 같이 정부지원 중소기업 청년취업 인턴제 활용에 대해 안내하오니 귀사의 적극적인 참여를 바랍니다.

아울러 청년층 미취업자분들도 본회의 부산권역 우수 중소업체에의 알선을 통해 직장경력을 형성하고, 정규직으로의 취업가능성을 제고토록 여러분의 적극적인 참가를 기대합니다.

  청년 미취업자에게

① 중소기업에서의 인턴근무 경험을 통해 취업능력 개발과 경력형성 기회를 제공하고,

② 직업에 대한 폭넓은 인식과 적극적인 직업의식을 고취함하며,

③ 적성·경험에 알맞은 정규직 일자리 취업을 촉진토록 함

  (대상) 인턴신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 15세* 이상 34세 이하의 자가 신청할 수 있다.
* 18세 미만인 자는 근로기준법 제66조 규정에 의거 연소자증명서(친권자 동의서, 가족관계기록사항)을 확인
* 인턴 신청일 이전 퇴직하였으나 사업주의 고용보험 미신고, 신고 지연 등으로 인해 인턴신청일 당시 취업상태인 경우에는 사실관계 파악 후 참여 가능
* 만 35~39세에 해당하는 자도 고용센터장이 부득이한 사정 또는 필요성이 있다고 인정하는 경우 인턴참여 가능
- 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 연령은 만39세로 정함

 

  다만, 학교 휴학자로서 실업상태에 있는 자, 대학ㆍ대학원의 마지막학기 재학 중인 졸업예정자, 방송ㆍ통신ㆍ방송통신ㆍ사이버ㆍ야간 학교에 재학 중인 자는 참여할 수 있다.

 

  고교재학생(고교 졸업예정자를 말한다)은 청년인턴 지원대상에서 제외한다. 다만, 학생신분으로 현장실습 중에 있음을 감안하여 체계적인 훈련 프로그램을 갖춘 일학습병행기업 및 체계적 현장훈련기업에 한해 청년인턴제 참여를 허용한다.
* 일학습병행기업 및 체계적 현장훈련기업 여부는 고용안정정보망에서 확인 가능

 

  일학습병행기업 및 체계적 현장훈련기업으로 선정된 이후 선정 취소 및 반납시에는 고교재학생(고교 졸업예정자를 말한다)을 청년인턴으로 채용할 수 없다

 

  (제외대상) 다음의 경우에는 참여자격을 배제

① 최종학교 졸업 후 근로자로서 고용보험 피보험 경력기간이 연속하여 6개월 이상인 자. 다만, 다음의 경우에는 고용보험 피보험 경력기간을 적용하지 아니한다.
* 병역법에 의한 특례 근무자의 경우 그 기간을 제외하고 계산
가. 최종학력이 고졸 이하(졸업예정자, 대학 중퇴자 포함)이거나, 대학 휴학생 및 대학졸업예정자
나. 구직활동기간이 6개월 이상인 장기 청년실업자(고용보험 피보험자격 상실일로부터 실직기간이 6개월 이상인 자)
다. 기초생활보장 수급대상 가구의 청년, 취업성공패키지 Ⅰ유형 참여 청년 등 취약계층 청년
* 저소득층(기초생활수급자, 최저 생계비 150% 이하), 취약계층(결혼 이민자, 북한이탈주민, FTA 피해 실직자, 여성가장 등)

② 특정 자격증 취득의 전제가 되는 현장실습 등에 참여중인 자

③「병역법」에 의한 특례근무 중인 자, 다만 특례근무로 전환된 이후 계속 근무시 중도탈락으로 보지 아니한다.
※ 인턴 참여중 특례근무로 전환된 자는 전환된 날부터 참여자격 배제

④ 이 사업의 인턴으로 참여하여 1개월 이상 근무한 후 본인의 귀책사유로(회사 부적응 제외) 약정이 중도 해지된 자. 다만, 본인의 귀책사유로 해지된 경우라도 1개월 미만 근무 중에 해지된 자는 1회에 한해 재 참여할 수 있다.

⑤ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인
※ 다만, 고용보험 강제적용 대상인 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6) 체류 자격자는 가능

⑥ 허위 기타 부정한 방법으로 인턴으로 채용되었던 자

⑦ 채용예정인 기업의 사업주와 직계비속, 형제·자매 관계에 있는 자

⑧ 인턴신청일 현재 사업자등록중인 자

  (특정 인턴참여자격 제한) 다음의 자는 특정 기업 및 직위의 인턴참여 자격이 제한된다.

① 당해기업에서 취업한 경우(단, 1개월 이내 일용직이나 단시간으로 근무한 경우 제외)
② 당해기업에서 병역특례로 근무한 경우
③ 당해기업에서 현장연수(실습)나 교육훈련, 직장체험을 3개월을 초과하여 받은 경우
④ 간호(조무)사, 이ㆍ미용사, 운전기사, 보육교사, 사회복지사 등의 면허·자격을 가지고 당해 면허·자격을 요건으로 하는 직위에서 근무하고자 하는 경우

  (대상기업)

- 고용보험법상 ‘우선지원대상기업’ (중소기업기본법상 중소기업 포함)으로서 상시근로자 5인이상 사업장

- 비영리법인·단체도 고용보험법상 우선지원 대상기업 요건을 충족하는 경우 대상기업에 포함

- 강소기업 및 [중소기업법상] 중견기업

  (제외대상)
① 소비·향락업체*, 근로자파견업체** 및 근로자공급업체(용역업체 등 포함***)
* 소비·향락업체라함은 청소년보호법, 위생관리법, 풍속영업의규제에관한법률, 사행행위등규제 및 처벌특별법이 정하는 업종
(노래연습장업, 단란주점, 비디오물감상실업, 이용업, 무도장업, 사행행위영업, 대여업 등)
** 당해 파견업체내에서의 인턴근무는 가능
*** 소속 근로자를 다른 사업장에 근무시키는 경우 모두 포함
② 3개월 미만의 계절적?일시적 인력수요 사업체(예 : 계절적 농수산물 가공업체)
③ 고용보험 미 가입 사업장
④ 인턴지원협약 체결일 및 인턴채용 이전 1개월 이내에 정리해고 등 사업주의 고용조정에 의한 감원(인위적 감원) 사실이 있는 기업
* 인위적감원이라함은 고용보험 이직사유 구분코드 2(대분류)-23(중분류, 경영상 필요에 의한 해고) -①,②와 2(대분류)-25(중분류, 기타 회사 사정에 의한 퇴직)-①,③,④,⑨에 해당하는 자
⑤ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 채용 기업*(보험회사, 제약회사, 물류도매업 등)
* 사업장 내에서 인턴을 근무시키는 경우는 신청 가능
⑥ 학원(「학원의 설립·운영 및 교습소에 관한 법률」 및「도로교통법」에 의한 학원), 숙박·음식업종 사업체(다만, 호텔업·휴양콘도 사업체는 가능)
⑦ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 의한 공공기관 및 「지방공기업법」에 따른 공기업
⑧ 「초·중등 교육법」, 「고등교육법」에 따른 학교
⑨ 인턴근무 중 인위적 감원 또는 이 사업의 정부 지원금을 부정하게 신청하거나 지급받은 날부터 1년이 경과하지 않은 기업, 2011년 이전 기업지원금 등 반환금 미반환 기업
⑩ 국내기업의 해외 법인 및 지사
⑪ 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장 등 인턴근무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장으로 고용노동부장관이 청년인턴제의 사업목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단하는 기업
  (채용한도) 최초의 인턴지원협약 체결시점을 기준으로 본사와 지사의 피보험자수 합에 채용한도( 강소기업은 20%(10%한도내 추가채용 허용), 중견기업은 30%(10%한도내 추가채용 허용)이내에서 인턴 채용 가능.
  (지원 수준) 실시기업에 대해서는 인턴약정서 상에 정한 약정임금이 일정한 기준인 128만원 이상인 경우, 약정기간(3개월 이내) 동안 월 60만원의 임금을 지원.
  (취업지원금) 인턴참여자가 제조업 생산현장에서 생산업무와 직접적으로 관련된 직종에 근무하는 자에게 1인당 300만원을 지급하고, 그 외 업무와 관련된 직종에 근무하는 자에게는 1인당 180만원의 취업지원금을 지급
  (지원기간·수준)인턴채용기업이 인턴기간 종료이후 인턴을 정규직으로 전환한 경우에는 월 65만원씩 6개월간 추가로 지원
  (정규직 지원)정규직전환일로부터 최종 6월분 임금을 지급한 날 1개월 경과시점으로부터 3월 이내 운영기관 관할 고용센터에 신청
  (인턴기간단축 특례)당초 약정한 인턴기간을 단축하고, 정규직으로 전환한 경우 인턴잔여기간에 지원되었을 정부지원금 전액을 조기 정규직전환 장려금으로 지급
  인턴 구직자는 채용전 사전직무교육을 이수하여야 함 (공지사항 참조)
  전액국가지원 무료, 1일 1만원 (교통비,중식비) 지급
  부산경총으로 수료증 제출 후 지원금 신청 가능
 

  부산경총 고용지원팀(☎ 647-0454~5)으로 신청서를 기재하여 (FAX 647-0210, psea@chol.com) 송부하여 주시기 바랍니다.

 

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