경총, ｢2020년 기업 경영전망 조사｣ 결과 발표

▪ 2020년 주된 경영계획 기조는 ‘긴축경영’, 現 경기 상황은 ‘장기형 불황’으로 평가
▪ 2020년 투자계획은 ‘축소’ 혹은 ‘금년수준’, 내년 투자에 대해 보수적 입장 견지
▪ 2020년 경영환경의 주된 애로요인은 ‘노동정책 부담’

□ 부산경총이 한국경총과 공동으로 전국 206개사를 대상으로 ｢2020년 기업 경영전망 조사｣를 실시한 결과, 응답자의 47.4%가 2020년 주된 경영계획 기조로 ‘긴축경영’을 꼽은 것으로 나타났다.

 ○ 2020년 주된 경영계획 기조를 묻는 설문에 ‘긴축경영’이라는 응답이 47.4%로 가장 높게 나타났으며, ‘현상유지’는 34.1%, ‘확대경영’은 18.5%로 집계되었다.

    - ‘긴축경영’이라고 응답한 기업들은 ‘생산규모 축소’, ‘자산매각’ 등 기업활동 자체를 줄여나가는 방식보다는 ‘원가절감’, ‘인력부문 경영합리화’ 등 내실을 다져 버텨보자는 방식을 우선적으로 고려하는 것으로 조사되었다.

 ○ 경총은 “2020년 주된 경영계획 기조가 ’긴축경영‘으로 나타난 것은 응답자의 약 65%가 최근 경기 상황을 ’장기형 불황‘으로 평가하기 때문인 것으로 추정된다”고 밝혔다.

    - 응답자의 64.6%가 現 경기 상황을 ’장기형 불황‘이라고 평가했으며, 응답자의 43.9%는 2020년 경제성장률을 ’1.5% 초과~2.0% 이하‘로 전망했고 전체 평균은 1.9%로 나타났다.

 ○ 2020년 투자계획(2019년 대비)에 대해서는 ’축소‘ 혹은 ’금년(2019년)수준‘ 이라는 응답이 높게 나타났다. 이에 대해 경총은 “응답 기업들은 내년 투자에 대해 소극적이고 보수적인 입장을 보이는 것으로 분석된다”고 밝혔다.

    - 한편, 2020년 채용계획(2019년 대비)에 대해서는 ’금년(2019년)수준‘ 이라는 답변이 45.2%로 가장 높게 나타났다.

 ○ 응답자들은 2020년 경영환경의 주된 애로요인*으로 ’노동정책 부담[최저임금 인상, 근로시간 단축]‘(33.4%), ’내수부진‘(29.1%), ’대외여건 불확실성‘ (16.8%) 등을 지적하였으며, 응답자의 48.5%는 2020년 영업이익이 ’2019년보다 감소할 것‘이라고 전망했다.

     * 기업규모별로는 300인 미만 기업에서 ‘노동정책 부담(최저임금 인상, 근로시간 단축)’이라는 응답(36.6%)이 가장 높았던 반면, 300인 이상 기업은 ‘내수부진’이라는 응답(31.0%)이 가장 높게 나타나 기업규모별로 차이를 보였다.

 ○ 회사의 現 주력사업이 향후 주요 수익원으로 얼마나 가능한지에 대해 설문한 결과, 응답자의 58.0%는 ’5년 미만‘, 응답자의 21.0%는 ’10년 이상‘ 이라고 답하였다.

     ※ 기업규모별로는 300인 미만 기업에서 ‘5년 미만’이라는 응답(62.1%)이 높게 나타난 반면, 300인 이상 기업은 ‘5년 이상’이라는 응답(56.8%)이 높게 나타나 기업규모별로 차이를 보였다. 
 
 * 첨부 :  ｢2020년 기업 경영전망 조사｣ 결과 자료 (링크)