2006년 경영계 임금조정 기본방향 권고

 - 올 적정 임금인상율 2.6% 인상 권고
 - 단, 최근 대외환경 악화로 수익성 저하기업과 전산업 평균임금 수준을
   상회하는 고임 대기업은 동결

 올해 우리 경제는 장기간 침체국면에서 벗어나 다소 나아질 것으로 전망되나, 복잡다기한 대내외 변수들이 복병으로 자리 잡고 있어 결코 낙관만을 할 수 없는 상황입니다.

 경영계는 올해의 경제전망과 대내외 환경을 종합적으로 고려하여 현안과제인 양극화 문제해소와 고용안정․일자리 창출 등 임금조정에 대한 기본원칙을 다음과 같이 제시, 권고하오니 이를 적극 반영해 주시기 바랍니다.

․ 첫째, 국민경제생산성 기준에 입각하여 올해 임금은 2.6% 인상한다.

․ 둘째, 최근 들어 환율, 유가 등 대외환경 악화로 수익성이 급격히 저하되고 있는 기업과 전산업 평균임금 수준을 크게 상회하는 고임 대기업의 임금은 동결한다.

․ 셋째, 임금안정으로 고용안정과 일자리 창출을 도모한다.

․ 넷째, 고령화 사회에 적합한 인적자원관리 체계를 확립한다.

․ 다섯째, 직무급․연봉제 확산으로 임금 유연성을 제고한다.

[노동계 2006년 임금인상 요구율]

 ○ 민주노총 :
   ① 정규직 9.1% 인상.
   ② 비정규직 17.4% 인상.

  ○ 한국노총 :
    ① 정규직 9.6% 인상.
    ② 비정규직 19.2% 인상.