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부산경총 보도자료                     2016. 7. 15.  (총9쪽)

『2016년 부산지역 하계휴가 실태조사』결과

- 부산지역 하계휴가 일수 평균 4.1일, 하계휴가비 42만 5천원

- 72.5%의 기업이 하계휴가비 지급 예정

- 67.7%의 기업, 최근 경기가 전년보다 악화된 것으로 평가

올해 부산지역 하계휴가 일수 평균 4.1일

부산경영자총협회(회장 박윤소)가 부산지역 주요기업 130개사를 대상으로「2016년 부산지역 하계휴가 실태조사」를 실시한 결과, 올해 부산지역 하계휴가 일수는 평균 4.1일로 조사되었다. 기업규모별로는 대기업이 4.3일, 중소기업이 3.9일로 조사되었고, 산업별로는 제조업 4.1일, 비제조업 3.7일로 조사되었다.

부산지역 72.5%의 기업이 하계휴가비 지급 예정

휴가계획이 있는 부산지역 기업 중 휴가비를 지급할 예정인 곳은 72.5%로 나타났다.

기업규모별로는 대기업이 74.0%, 중소기업은 72.2%의 기업이 지급계획이 있고, 산업별로는 제조업이 77.2%, 비제조업이 65.8%로 조사되었다.

하계휴가비 지급방식은 정기상여금 지급 기업이 65.6%, 사업주 재량으로 별도휴가비 지급 기업이 25.4%, 정기상여금과 별도휴가비 동시지급 기업은 9.0%로 나타났다.

올해 부산지역 하계휴가비는 42만 5천원

하계휴가비를 지급하는 부산지역 기업의 평균 휴가비는 42만 5천원으로 조사되었다.

기업규모별로는 대기업 50만 3천원, 중소기업 38만 8천원으로 조사되었다. 산업별로는 제조업 51만 1천원, 비제조업 33만 7천원으로 조사되었다.

한편 하계휴가비 외에 자사 휴양소 제공, 콘도 대여 등 편의를 제공하는 기업은 19.4%로 조사되었다.

〈 표 1 〉기업규모별 하계휴가비      (단위 : 만원)

전체	규 모 별		산 업 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
42.5 (46.1)	50.3 (53.9)	38.8 (43.7)	51.1 (54.4)	33.7 (36.2)

주 : 1) (   )안은 2015년 수치      2) 급여 성격에 관계없이 하계휴가비 명목으로

지급되는 모든 금액과 연봉에 포함되어 있는 경우까지 포함하여 조사하였음.

하계휴가 형태는 별도휴가 68.6%, 연차사용 28.4%

부산지역 기업의 하계휴가 실시형태는 별도휴가를 부여하는 기업이 68.6%, 연차를 사용하여 하계휴가를 실시하는 기업이 28.4% 인 것으로 조사되었다.

별도의 하계휴가 기간을 두지 않고 연중 연차를 사용하는 경우는 3.0%로 나타났다.

부산지역 하계휴가 집중 시기는 8월초 (51.9%)

부산지역 하계휴가 실시 기업들은 전통적인 하계휴가 기간인 7월말~8월 초에 하계휴가를 집중적으로 실시할 예정으로 조사되었다.

8월 초순이 51.9%로 가장 많았고, 7월 하순이 31.2%로 나타났다.

[ 그림 1 ] 하계휴가 실시시기

하계휴가를 부여하는 방식은 단기간(약 1주일)에 집중적으로 모든 근로자에게 휴가를 부여하는 기업이 67.6%, 2주일 정도에 걸쳐 교대로 휴가를 부여하는 기업이 11.5%, 장기간(약 한달간)에 걸쳐 골고루 휴가 부여하는 기업이 20.2%로 조사되었다.

67.7%의 기업, 최근 경기가 전년보다 악화된 것으로 평가

부산지역 과반수 이상의 기업이 최근 경기가 전년보다 악화된 것으로 응답하였다.

올해 경기상황을 묻는 설문에서 ‘매우 악화되었다’ 17.6%, ‘악화되었다’ 50.1% 등 부정적인 응답이 67.7%로 나타났다. 전년과 비슷하다는 응답은 30.1%로 나타났으며, ‘개선되었다’는 응답은 2.2%로 나타났다.

[ 그림 2 ] 최근 경기에 대한 평가

※ 첨부 :『2016년 부산지역 하계휴가 실태조사』결과(7쪽) 1부  <끝>

『2016년 부산지역 하계휴가 실태조사』 결과

1		올해 부산지역 하계휴가 일수 평균 4.1일

부산경영자총협회(회장 박윤소)가 부산지역 주요기업 130개사를 대상으로「2016년 부산지역 하계휴가 실태조사」를 실시한 결과, 올해 부산지역 하계휴가 일수는 평균 4.1일로 조사됨.

기업규모별로는 대기업이 4.3일, 중소기업이 3.9일로 조사됨. 산업별로는 제조업 4.1일, 비제조업 3.7일로 조사됨

< 표 1 > 하계휴가 일수          (단위 : 일)

전체	규 모 별		산 업 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
4.1 (3.9)	4.3 (4.3)	3.9 (3.8)	4.1 (4.0)	3.7 (3.7)

주 : 1) (   ) 안은 2015년 조사결과

2) 본 조사에서 하계휴가는 일정시기를 지정, 특별휴가 또는 연차를 활용하는

모든 휴가형태를 포함

2		부산지역 72.5%의 기업이 하계휴가비 지급 예정

휴가계획이 있는 부산지역 기업 중 하계휴가비를 지급할 예정인 곳은 72.5%로 나타남.

기업규모별로는 대기업이 74.0%, 중소기업은 72.2%의 기업이 지급계획이 있고, 산업별로는 제조업이 77.2%, 비제조업이 65.8%로 조사됨.

〈 표 2 〉하계휴가비 지급계획        (단위 : %)

전체	규 모 별		산 업 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
72.5 (74.6)	74.0 (73.8)	72.2 (74.9)	77.2 (78.4)	65.8 (66.3)

주 : (   )안은 2015년 수치

하계휴가비 지급방식은 정기상여금으로 지급하는 기업이 65.6%, 사업주 재량으로 별도휴가비만 지급하는 기업이 25.4%이며, 정기상여금과 별도휴가비를 동시에 지급하는 기업은 9.0%로 나타남.

[ 그림 1 ] 하계휴가비 지급 방식

3		올해 부산지역 하계휴가비는 42만 5천원

하계휴가비를 지급하는 부산지역 기업의 평균 휴가비는 42만 5천원으로 조사됨.

기업규모별로는 대기업 50만 3천원, 중소기업 38만 8천원으로 조사됨. 산업별로는 제조업 51만 1천원, 비제조업 33만 7천원으로 조사됨.

〈 표 3 〉기업규모별 하계휴가비      (단위 : 만원)

전체	규 모 별		산 업 별
	대기업	중소기업	제조업	비제조업
42.5 (46.1)	50.3 (53.9)	38.8 (43.7)	51.1 (54.4)	33.7 (36.2)

주 : 1) (   )안은 2015년 수치

2) 급여 성격에 관계없이 하계휴가비 명목으로 지급되는 모든 금액과 연봉에 포함되어 있는 경우까지 포함하여 조사하였음.

한편 하계휴가비 외에 자사 휴양소 제공, 콘도 대여 등 편의를 제공하는 기업은 19.4%로 조사됨.

4		하계휴가 형태는 별도휴가 68.6%, 연차사용 28.4%

부산지역 기업의 하계휴가 실시형태는 별도휴가를 부여하는 기업이 68.6%, 연차를 사용하여 하계휴가를 실시하는 기업이 28.4% 인 것으로 조사됨.

한편 별도의 하계휴가 기간을 두지 않고 연중 연차를 사용하는 경우는 3.0%로 나타남.

기업규모별로는 대기업(25.9%)에 비해 중소기업(33.5%)의 연차 활용 비율이 높았고, 산업별로는 비제조업(26.2%)에 비해 제조업(35.6%)의 연차 활용 비율이 높은 것으로 조사됨.

〈 표 4 〉하계휴가 실시 형태        (단위 : %)

구 분	전체	규 모 별		산 업 별
		대기업	중소기업	제조업	비제조업
별도휴가부여	68.6	69.8	64.7	69.4	62.4
연차 사용	28.4	25.9	33.5	26.2	35.6
없음 (연중 연차사용)	3.0	4.3	1.8	4.4	2.0

5		부산지역 하계휴가 집중 시기는 8월초 (51.9%)

부산지역 하계휴가 실시 기업들은 전통적인 하계휴가 기간인 7월말~8월 초에 하계휴가를 집중적으로 실시할 예정으로 조사됨.

8월 초순이 51.9%로 가장 많았고, 7월 하순이 31.2%로 나타남.

[ 그림 2 ] 하계휴가 실시 시기

하계휴가를 부여하는 방식은 단기간(약 1주일)에 집중적으로 모든 근로자에게 휴가를 부여하는 기업이 68.1%, 2주일 정도에 걸쳐 교대로 휴가를 부여하는 기업이 10.6%, 장기간(약 한달간)에 걸쳐 골고루 휴가 부여하는 기업이 20.2%로 조사됨.

[ 그림 3 ] 하계휴가 부여 방식

6		67.7%의 기업, 최근 경기가 전년보다 악화된 것으로 평가

부산지역 과반수 이상의 기업이 최근 경기가 전년보다 악화된 것으로 응답함.

올해 경기상황을 묻는 설문에서 ‘매우 악화되었다’ 17.6%, ‘악화되었다’ 50.1% 등 부정적인 응답이 67.7%로 나타남.

전년과 비슷하다는 응답은 30.1%로 나타났으며, ‘개선되었다’는 응답은 2.2%로 나타남.

[ 그림 4 ] 최근 경기에 대한 평가

조 사 개 요

1. 조사목적

본 조사는 부산지역 기업의 하계휴가 기간, 휴가비 지급기준 및 지급수준을 파악하여 기업의 하계휴가 관리에 참고자료를 제공하는데 그 목적이 있다.

2. 조사범위 및 대상

부산지역 주요기업 기업 130개사를 대상으로 실시하였다.

4. 조사기간

조사기간 : 2016년 6월 23일 ∼ 6월 29일

5. 조사방법

설문작성을 통한 자계식 조사와 전화를 통한 타계식 조사를 병행하였다.

6. 조사내용

(1) 하계휴가 시행계획 여부, 실시 형태

(2) 하계휴가 시행 기간 및 실시 시기

(3) 하계휴가비 지급 계획 및 지급 형태

7. 설문회수현황

(단위 : 개)

전 체		130
규모별	대기업	25
	중소기업	105
산업별	제조업	89
	비제조업	41